Se trata de un sistema automático de rastreo constante para detectar y alertar sobre posibles riesgos dentro de la empresa, siempre derivados de la gestión de los RRHH.
AIRE RH es un sistema que puede funcionar de manera aislada en cualquier empresa, o bien integrado con Coprava Capital Humano (CCH).
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AIRE RH premio Mejores Ideas de Actualidad Económica |
Además, existen otros tipos de controles en el día a día de la gestión de las personas en una compañía, como son por ejemplo los orientados a solicitud y aprobación de vacaciones, avisos por incorporaciones de CV’s desde cualquier canal o simplemente sobre el uso adecuado de los sistemas
Este visor permite hacer un seguimiento y diagnóstico de la actividad de la empresa, permitiendo prevenir y actuar sobre cualquier incidencia que se produzca y desde el mismo momento en que se genera.
En esta primera fase, ya se obtiene un retorno inmediato, puesto que el sistema ya proporciona un informe de los trabajadores en posible fraude de ley, por encadenamientos de contratos, turnos de trabajo que incumplen los % de jornada para esos tipos de contrato, y otros muchos
Ahora, con la llegada de AIRE RH y más concretamente para los controles legales de los RRHH, esto cobra una importancia muy alta, puesto que, aunque la ley es igual para todos, existen convenios (en muchos casos particulares) y aquí es donde llega la complejidad a la hora de controlar.